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有給休暇についての罰則

休暇 有給休暇その他

有給休暇の罰則   労働基準法第39条では有給休暇の定めがあります。 結論から記載しますとこの第39条違反については 「6ヶ月以下の懲役又は30万円以下の罰金の罰則」 が労働基準法第119条において定められてい・・・

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