「労働基準監督署」の記事一覧

労働基準法違反の通報   毎日恐ろしい件数の通報が寄せられていると言われていますが、通報にはいくつか方法があります。 労働基準監督署への通報の方法によってその後のことも違ってくるわけですが、今回はその個人的に体 […]

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労働基準法違反で逮捕   刑法違反と違って労働基準法違反で逮捕になるニュースというのはあまり聞かないと思います。 私も基本的には開業してから逮捕（懲役）になったというのは耳にしていないですが、一応いくつかの条文 […]

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労働基準法違反を告発   今回の問題は非常によく質問されることが多いので、このページでまとめておこうと思いました。 本当はあってはいけないことだと思いますが、残念ながら   労働基準法違反 判例に沿っ […]

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労基署担当官の異動   労働者として労基署に相談したいということを思う多いといえます。 しかし労働基準監督署も異動が定期的にあって、たとえば3月あたりに相談をして   事情もよく説明して理解してもらっ […]

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労働基準監督署へ代理人が通報   最近では労使トラブルも非常に増加していて、行政にそのトラブルが持ち込まれることも珍しいことではありません。 この中でまれに 「代理人が通報をしても労働基準監督署は相談に乗ってく […]

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匿名通報でばれる   毎日かなりの数の相談が労基署に入っていると思います。 私も仕事で自分の県内の労働基準監督署には行くことがありますが、ちょっとした30分や15分程度の書類の提出をしているだけでも後ろでは何件 […]

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残業代対策をしていて調査を受けた   実際にあった実例です。 当所では就業規則で残業代対策をすることが多いです。 方法としてはいろいろありますが、   定額残業代対策の設定 過去の未払いとなっている残 […]

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労働基準監督署の考え方　「書面を重視する」   労働基準監督署の動き方として「証拠」について記載していきたいと思います。 労働基準監督署では、「証拠としてどこまでを認定することが多いのか？」について関心のある方 […]

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過半数代表者とは   労働者の過半数代表者とは   就業規則の意見聴取 36協定の締結 労使協定の締結   といったときに、ある種の労働組合がない会社において、会社と話を行い、署名や印鑑を求 […]

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36協定届出がないと労基署担当官の心証を悪くする   労働基準監督署の調査・臨検があった場合に、まず   賃金台帳 タイムカード 労働者名簿   のような書類を見せてくださいと言われます。 […]

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