「労働時間」の記事一覧

残業時間を後日の早退時間に充当する

労働時間

残業時間を後日の早退時間に充当する   例えば、1日目に所定労働時間が8時間の会社で12時間労働させ、4時間が時間外労働となったとします。 この場合の、残業4時間を翌日等の後日に、8-4=4時間労働させ、残業代 […]

出張中の労働時間・休日労働

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営業先への移動時間は労働時間か?   この点について、考え方として、所定労働時間内かどうかで分けて判断します。   所定外労働時間中の営業先への移動時間の場合(朝一での移動)   例えば、午 […]

移動時間は労働時間か?

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移動時間は労働時間か?   勤務時間中に移動時間があることがあります。 これが労働時間かどうかが、賃金の支払いとの関係で問題となることがあります。   移動時間が労働時間となる場合   以下 […]

労働基準法における暦日とは

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暦日とは   暦日とは、労働基準法では「午前0時から24時までの24時間」を指します。   暦日についての労働時間のカウント 2暦日にまたがる勤務   昭63.1.1 基発第1号 継続勤務が […]

週6日8時間労働は違法か?

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労働基準法第32条の定め   一日・一週の労働時間については、労働基準法第32条において定められています。 1週間に6日勤務させ、各日に8時間労働となれば、週48時間労働となりますので、違法となります。 しかし […]

恒常的に残業がある場合の対応

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恒常的に残業がある   当所では就業規則の作成業務は1つの柱となっています。 売上の半分弱を占めている年もあります。 また就業規則の依頼の目的の大半は   労働時間が長い 恒常的に残業がある 残業代が […]

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