賞与が年3回

 

会社によってはこのようなこともあると思います。

日本においては一般的に賞与は年2回支給というほうが多いと思います。

支給時期としては夏・冬の年2回です。

例えば6月と12月の2回の支給といった方式が多いようです。

詳しくは以下を参照。

賞与の支給日は一般的にどの時期が多いか?

また割合としては多いとはいえないかもしれませんが、年3回の支給という会社もあるようです。

ケースとしては

 

  • その会社の入金などの経理事情もあり3回としている
  • 夏・冬とともに決算賞与もある
  • 単純に3回としている

 

といったような場合もあるようです。

 

決算賞与を含めて3回

 

この場合、文字通りに

 

  • 決算後

 

というのが賞与の支給月となるようです。

決算は複数回ありますが、そのうちの1回の決算で賞与を支給するという方法が多いようです。

 

その他の3回の賞与

 

これについては会社や業種によってさまざまです。

 

  • 4か月程度ごとに賞与を支給する
  • 会社の現金がある時期に賞与を3回に分けて支給している
  • 業種的に入金が多い時期に賞与を3回に分けて支給している

 

などといったケースがあるようです。

見るとわかりますように、その会社や業種の経理的事情もあり3回の支給となっているということがいえるのではないでしょうか?

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