「労働基準法」の記事一覧(2 / 3ページ目)

宿日直と労働時間のカウント

労働保険 労働基準法

宿日直と労働時間のカウント   労働基準法施行規則第23条では宿直・日直の許可申請を労働基準監督署から受けることで、安価な宿直・日直手当の支給で良いとされる定めがあります。 宿直・日直の許可を得ますと、賃金・手 […]

宿直

労働保険 労働基準法

宿直と労働基準法   労働基準法第41条は、監視または断続的労働に従事する者で労働基準監督署長の許可を受けた者については、労働時間、休憩および休日に関する規定は適用しないとしています。 宿日直勤務も労働基準法第 […]

管理監督者とは

労働保険 労働基準法

労働基準法第41条   管理監督者とは、労働基準法第41条2に定められたものです。 割増賃金(深夜業割増賃金は除く)の支払いなどが必要ないとされています。   労働基準法第41条(労働時間等に関する規 […]

労働者代表の選出

労働保険 労働基準法

「労働者の過半数を代表する者」とは?   実務では就業規則の意見聴取の相手、36協定などの労使協定の相手として会社の労務手続きでは重要な役割を果たします。 通常、これらの手続の際には、労働組合があれば労働組合が […]

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