「賃金」の記事一覧（2 / 16ページ目）

勤務時間中の葬儀出席   勤務日や勤務時間に労働者が親族等の葬儀出席で仕事を抜けるということがあります。 この葬儀出席の時間・日の賃金をどうすべきかと悩むこともあるかと思います。   葬儀中の賃金 会 […]

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外国人労働者の所得税・住民税   外国人労働者であっても、所得税、住民税においては、日本人と同様に源泉徴収等の取扱いをすることになります。 母国が源泉徴収制度を採用していない国の場合の外国人労働者は、源泉徴収さ […]

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給与の現金支給   かなりの会社では銀行振込みを行っていると思います。 しかし労働者数がそこまで多くないと現金支給のほうが良いということも出てくると思います。 例えば先月まで銀行振込みで給与を支給していたものの […]

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パートタイマーと正社員の給与支給日を別にする   会社には給与計算期間と給与支給日があります。 会社ごとにさまざまな設定ができます。 正社員とパートタイマー・アルバイトなどで職種ごとに給与の支給日を別に設定して […]

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制服の洗濯代の費用   職種や会社によっては私服で勤務できない、させられないということがあります。 このような事情のもとでは、会社の貸与する制服などを着用のもとで勤務してもらいます。 勤務日が累積してくると当然 […]

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私用の携帯電話を使用させている   会社によっては外勤や、外出中に個人の携帯電話を使用させているということがあるかもしれません。 統計によれば相当の割合でこの私用の携帯電話の使用について会社は費用を支払っていな […]

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車通勤を導入する   今までは公共交通手段である電車・バス等のみでの通勤しか認めていなかったが、自家用車での通勤を認めるという場合には、どのようなことに気をつければよいでしょうか？ 会社にとってさまざまな角度か […]

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通勤経路の変更   新規に入社した場合等は、会社への通勤経路の申請を行ってもらっていると思います。 この場合、その申請された通勤経路を基に、通勤手当の設定を行います。 しかし時間が経過し、会社として調査を行うこ […]

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退職での基本給と手当   給与では 「給与計算期間」 というものがあります。 例えば1日から末日をこの給与計算期間としている場合、この期間途中に退職をすることもあります。 この場合、経営者側としては当然に日割り […]

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給与と役員報酬カット   会社には   社長 役員 その他の労働者   といった構成があります。 それぞれの給与や報酬の分配はどのようになっていても基本的には法的規制もないので問題はありませ […]

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