バイトがやめられない ここ数年の間に学生アルバイトを中心にバイトをやめられないというような相談が多いように思います。 ただ労働法的な観点から考えますと、どうしても意味がわかりません。 結論からいいますとやめ […]
「退職・解雇」の記事一覧
有期雇用者に契約更新を拒否されたときにどうするべきか？
有期雇用者から更新拒否 労働者の採用が難しくなるとこのようなこともあるようです。 有期雇用では 3か月 6か月 といったような一定の期間を有期雇用契約として毎回更新しているという […]
パートの長期休暇で退職させることができるか？
パートの長期休暇 正社員ではないですが、やはりそれなりに所定労働日には出勤し、会社の業務には支障のないようにしてほしいところではないでしょうか？ しかし人間ですから長期休暇が必要となることもあると思います。 […]
パートに無断退職されても給与を支給しないといけないか？
パートの無断退職 このようなこともよくあるものです。 会社としてはせっかく採用をして研修等もしてきたかもしれませんが、対応にもある程度の限界があると思います。 基本的には 話し合ってまた出勤し […]
パートにすぐ辞めるといわれたときの給与を払わないと
パートがすぐ辞めるときの給与 せっかく採用したものの 「入社してすぐに退職される」 ということはよくあるものです。 経営者や人事として気分的に落ち込むようなこともあるかもしれませんが、あまり退職時期を引き延 […]
パートタイマーが電話ですぐに辞めると連絡があっても認めないといけないか？
パートが電話で辞めるといってきた 就業規則や労働契約書では 「合意退職」 といった形で「退職日の○日前までに会社に退職について申し出る」といった規定がると思います。 基本的にはこれに沿って退職して欲しいとい […]
パートタイマーをすぐ辞めさせないようにするには
パートがすぐに辞める せっかく高額の採用広告費を負担して募集したものの 「入社してすぐに退職される」 ということはよくあるものです。 ある程度 長く続く人 入社して3ヶ月以内に退職する人 &n […]
パートの解雇と解雇予告手当
パートの解雇 この場合、2つの種類に区別して考えます。 契約期間途中での解雇 契約期間満了での退職（解雇、雇止め） 知らない方は非常に多いでしょうが、この2つでは解雇の困難度はま […]
問題のあるアルバイト・パートを退職させたい
有期雇用者の解雇は困難 休みがち・その他会社として使いにくいなどアルバイト・パートとして解雇・退職させたいということがあるかと思います。 アルバイト・パートは有期雇用となり、契約した期間は基本解雇はできない […]
